Unsere Dienstleistungen/ Für Arbeitgeber
Talentstrategien, die sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken
Anpassung an die Marktentwicklungen
Hybride Arbeit und virtuelle Präsenz haben die Art und Weise, wie wir uns verbinden und die Vermittlung von Fachkräften im Jahr 2023 transformiert. Moderne Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien gehen über die Identifizierung von Talenten und die Besetzung von Positionen hinaus.
Wir haben uns darauf spezialisiert, uns auf Social-Media-Kanälen, digitalen Plattformen und Online-Ressourcen zu engagieren, wo Talentressourcen am aktivsten sind. Entscheidend für unseren Erfolg ist unser Engagement über das sozioökonomische und politische Ökosystem informiert zu sein und wie es den Arbeitsmarkt und die regelnden Vorschriften beeinflusst.
Vorfreude bedeutet auf das Kommende vorbereitet zu sein
Da Unternehmen zurzeit schnelle Veränderungen in ihrer Arbeitsweise erleben, stellen wir uns auf diese Entwicklungen ein und wissen, was zu erwarten ist. Das Jahr 2023 und die Pandemie brachten viele plötzliche Herausforderungen und Chancen mit sich. Die Arbeitswelt bleibt auch in Zukunft virtuell vernetzt und dies erfordert eine grundlegende Veränderung in der Interaktion und Verbindung von Unternehmen und Mitarbeitern. Wir erwarten die Notwendigkeit Ressourcen noch sorgfältiger zu verwalten, um langfristige Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.
Engagiert, das Leben positiv zu beeinflussen
Unsere Talentbeschaffungsstrategie geht über die Besetzung unmittelbarer Stellen hinaus. Wir sind eng mit den kürzlich von Deutschland vorgenommenen Änderungen am "Fachkräfteeinwanderungsgesetz" abgestimmt. Diese Abstimmung geht über die reine Compliance hinaus – es ist eine Gelegenheit für uns die lokale Wirtschaft und die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu unterstützen, indem wir den Zugang zu internationalem Talent erleichtern und neue Karrieremöglichkeiten für Menschen mit verschiedenen Hintergründen schaffen. Indem wir vorausschauend auf Einwanderungsvorschriften reagieren, stellen wir nicht nur die Compliance unserer Kunden sicher, sondern bieten auch einen strategischen Vorteil beim Aufbau eines Pools an qualifiziertem internationalem Personal für Sie.
Markenbildung für Sie
Ähnlich wie Ihr "Unternehmensmarkenname“ sollte auch der "Talentmarkenname“ bei denen, die für Sie arbeiten, und denen, die für Sie arbeiten möchten, im Gedächtnis bleiben. Heute geht es bei dem Begriff "Talent" über das angebotene Gehalt hinaus. Heutige Arbeitnehmer bewerten uns danach, wie wir die Menschen um uns herum behandeln und wie wir ihr Leben beeinflussen.
Wir bleiben verpflichtet als Ihr erweitertes Team zu arbeiten und die volle Verantwortung und Sorgfalt für Ihren Markennamen zu übernehmen.
Stellen Sie ein, wen Sie wollen, wie Sie wollen
Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen können Unternehmen sich auf ihre Kernziele konzentrieren, während wir die Feinheiten der Anwerbung von Top-Talenten und die Etablierung einer starken Markenpräsenz übernehmen. Mit unserer Expertise können Unternehmen ihren Rekrutierungsprozess optimieren und selbstbewusst Teams aufbauen, die mit ihrer Vision und ihren Werten übereinstimmen.
Direkte Einstellung
Die dauerhafte Personalbesetzung ist entscheidend für die Schaffung einer stabilen und produktiven Belegschaft, um Kontinuität und Beständigkeit zu gewährleisten. Dennoch kann es herausfordernd sein, den richtigen Mitarbeiter schnell zu finden. Unsere Dienstleistungen zur dauerhaften Personalbesetzung zielen darauf ab, Schlüsselpositionen effizient mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, wobei wir uns auf einen verlässlichen Auswahlprozess konzentrieren:
#1
Beschaffung und Aufbau einer vielfältigen Kandidatendatenbank
#2
Lebenslaufprüfung mithilfe eines Bewertungsbogens
#3
Koordination von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung von Angeboten
#4
Durchführung eines Voreinstellung-Engagement-Programms
Vertrags-/ Zeitarbeitsverhältnis
Unternehmen bevorzugen projektbasierte Arbeitsverträge aufgrund flexibler Arbeitszeiten und kostengünstigere Personallösungen, um unmittelbare Bedürfnisse zu decken, spezialisierte Fähigkeiten zu nutzen und schwankende Arbeitslasten effizient zu managen. Unser temporärer Personalservice spielt eine entscheidende Rolle bei der effizienten Beschaffung, Einarbeitung und Verwaltung von projektbasierte Arbeitsverträge, um die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu erfüllen. Wir bieten Expertise, Ressourcen und Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses, damit Unternehmen sich auf ihre Kerngeschäftsziele konzentrieren können.
#1
Vorab festgelegte Dauer
#2
Flexibilität
#3
Spezifische Anforderungen
Vertrag-mit-Option-auf-Übernahme
Unsere Vertrag-mit-Option-auf-Übernahme-Dienstleistungen bieten Unternehmen einen flexiblen, risikoarmen Ansatz für die dauerhafte Einstellung und ermöglichen es ihnen, die Leistung der Kandidaten zu bewerten, bevor sie langfristige Verpflichtungen eingehen. Diese Vereinbarung bringt sowohl dem Unternehmen als auch den Kandidaten Vorteile, fördert gegenseitige Bewertung und gewährleistet eine gute Eignung für eine dauerhafte Anstellung.
#1
Probefahrt
#2
Verpflichten Sie sich zur Ressource nach dem Testlauf
#3
Minimieren Sie Ihr Risiko für Fehlbesetzungen
